Le tennis entreprise permet à tout salarié, toute classe professionnelle confondue, de tout niveau, homme ou femme, de pratiquer et d’évoluer dans des championnats encadrés par la FFT.
Etre membre d’un club ou d’une section Tennis Entreprise.
Exercer une activité principale dans le cadre d’un contrat de travail pour l’administration, l’entreprise ou l’association au moment de la date butoir d’engagement fixée par l’organisateur.
Disposer d’un contrat d’alternance, d’apprentissage, d’une convention de stage d’une durée supérieure ou égale à trois mois pour l’administration, l’entreprise ou l’association au moment de la date butoir d’engagement fixée par l’organisateur. Dans tous les cas, la personne doit avoir 16 ans révolus au moment de la date butoir d’engagement fixée par l’organisateur.
Etre retraité de l’administration, l’entreprise ou l’association concernée.
Exercer une activité principale dans le cadre d’un contrat de travail pour une entreprise de moins de 50 salariés.
Etre licencié FFT pour l’année sportive en cours.
Monter une section en constituant une association loi 1901 auprès de la préfecture (déposer les statuts de l’association; une fois l’inscription au Journal Officiel effectuée, la section peut être créée et affiliée à la FFT avec un code de section associé).
Etre rattaché à un club affilié à la FFT (ou en créer un) et posséder ses propres installations.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent se regrouper grâce aux codes APE/NAF.
S’il existe déjà un Comité d’Entreprise au sein de votre société, il suffit d’intégrer la création de la section tennis dans les statuts du CE.
Le championnat individuel de l’Oise Tennis entreprise est organisé chaque saison, il suit les règlements de la FFT (cf. guide officiel des statuts et règlements) et est qualificatif pour le championnat régional.
QUAND?
Du 1er janvier au 20 avril 2024
POUR S’INSCRIRE ?
Les inscriptions au championnat individuel de l’Oise se font directement en ligne sur TEN’UP avec paiement en ligne obligatoire avant le 15 décembre 2023.